ข้องใจระบบ 7-11

         คือผมสงสัยมากเลยว่า 7-11ไม่มีหน่วยงานตรวจสอบข้อเท็จจริงบ้างหรอครับอย่าง การลงเวลาของพนักงาน,โบนัส,OT อะไรอย่างนี่ HRconnectข้อมูลก็ไม่ค่อยตรงเลยหรือทุกอย่างขึ้นอยู่กั

คือผมเพิ่งทำ 7-11 มาได้ปีกว่าๆเพิ่งอัพพนักงานยังไม่นานมากแล้วเค้าไปดู HRConnect บ่อยๆ แต่ข้อมมูลไม่ค่อยตรง อย่างเราเสียบบัตรแล้วแต่ขึ้นว่าขาดงานเรื่อง OT ผมไม่คิดมากเพราะไปตามอ่านมาจากกระทู้อื่นแล้ว แ

พอดีล่าสุดเราหมอนัดไปหา ได้ใบรับรองแพทย์มาให้บริษัทแต่หมอไม่ได้ระบุว่าให้พักในวันนั้น เราก็เลยมาหาข้อมูลว่าบริษัทมีสิทธิ์ไม่ให้ค่าแรงวันนั้นได้มั้ย ก็เลยเจอว่าถ้าเราลาป่วย 1 วัน ไม่ต้องมีใบรับรองแพท

คือมีรุ่นน้องคนหนึ่งไปสมัครงานบริษัทเอกชนแต่คราวนี้เหมือนเค้าต้องการเอาใบรับรองการทำงานที่เก่าด้วยเพื่อเพิ่มเงินเดือน ซึ่งน้องทำจริง...แต่ทำแค่ 8 เดือน แต่ไปปลอมเอกสารเป็นทำงานมาแล้ว 2 ปี ตอนนี้ก็เข้

ขอคำปรึกษาหน่อยครับ - ผมทำงานบริษัทมหาชน HR แบ่งเงินเดือนที่เรียกไปโดยแตกเป็น ฐานเงินเดือนและรายได้อื่นๆ ตามโครงสร้างบริษัท ผมไม่มีปัญหาขอให้จ่ายครบก็พอ อายุงาน บริษัทนี้ 3 ปี - ช่วงปลายปีที่แล้วบริษ

###(ได้รับการชี้แจงแล้ว ขอบคุณครับ)### เงินเดือนที่ผมตกลงกันไว้กับHrคือ13,500ในช่วงทำโปร3เดือน แล้วหลังจากผ่านโปรแล้วเขาตกลงว่าจะเพิ่มเงินเดือนอยู่ที่ประมาณ15,000บาท โดยhrก็เขียนรายละเอียดเงินเดือนเพ

ทำงานมาเกือบจะ 5 ปี วันนี้เริ่มรู้สึกว่าไม่ใช่ เงินเดือนขึ้นไม่ถึง 5 พัน ต้องบอกก่อนว่าเราเข้ามาทำงานที่บริษัทปัจจุบันตั้งแต่ปี 18 เป็นบริษัทใหญ่มาก ๆ บริษัทหนึ่ง เราเป็นเด็กจบใหม่ ปวส. และได้มาอยู่ส

บริษัทให้ HR โทรถามประวัติพนักงานจากบริษัทเก่า แบบนี้คือผิดไหม ซึ่งเราไม่อยากโทรสอบถามบริษัทเก่าพนักงานเลย พนักงานเขาเลือกที่จะออกมาแล้ว อาจจะจบด้วยดีหรือไม่ดี เราคิดว่ามันไม่สมควรโทรถาม ถ้าทางบริษัทค

ขอถามเป็นความรู้คับ พนักงานที่ยังไม่ผ่านโปร หากเกิดลาป่วยติดโควิด ระหว่างป่วยทำงานที่บ้าน ได้รับค่าจ้างไหมคับ แล้วช่วงลาป่วยยาวนั้น ตรงกับวันหยุดบริษัท แบบ เสาร